PRESSE
Die erste Ausgabe von
INSTEP im Blick
ist online
Ende des letzten Jahres war es dann endlich so weit: Die allererste Ausgabe von INSTEP im Blick ging in den Druck. Wir sind stolz und begeistert, diesen neuen Weg der Kommunikation zu beschreiten und möchten Sie einladen, Teil unserer aufregenden Reise zu werden. Dieses Format ist für uns mehr als nur eine Firmenzeitung; sie sind ein Spiegel dessen, was uns täglich bewegt, herausfordert, motiviert und uns schlussendlich zu Ihrem Partner macht.
Als dynamisches Unternehmen, das in der Fachkräftevermittlung tätig ist, stehen wir vor immer neuen Herausforderungen aber auch Chancen, die sich in einer schnell wandelnden Welt ergeben. Mit dieser Publikation möchten wir nicht nur über firmeninterne Geschehnisse berichten, sondern auch branchenrelevante und politische Themen aufgreifen, die uns alle betreffen. Ein Blick auf unsere neu gestaltete Homepage www.instep-fachkraefte.de verrät bereits, wie breit gefächert unsere Leistungen sind – von der Vermittlung bis hin zu maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen.
Was können Sie erwarten?
Ausgaben von INSTEP im Blick werden mehrmals pro Jahr erscheinen und Ihnen Einblicke in verschiedene Abteilungen unseres Unternehmens geben. Sie werden erfahren, wie Projekte umgesetzt aber auch entwickelt werden, welche neuen Technologien wir einsetzen und wie diese unseren Arbeitsalltag verbessern. Unsere Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Fachbereichen kommen zu Wort und teilen ihre Erfahrungen und Erfolge. Schließlich steht INSTEP Fachkräfte nicht nur für hochwertige Personaldienstleistung, sondern auch für Qualität und Innovation. Diese Themen werden auch in unserer Zeitung eine zentrale Rolle spielen.
Branchennews und politische Entwicklungen
In einer Branche, die so eng mit technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen verknüpft ist, ist es unerlässlich, stets auf dem Laufenden zu bleiben.Daher werden wir in INSTEP im Blick regelmäßig über wichtige branchenrelevante Neuerungen und politische Entscheidungen berichten, die direkten Einfluss auf unseren Sektor haben könnten.
Wir möchten, dass INSTEP im Blick von Ihnen – ob Kunde oder Mitarbeiter – mitgestaltet wird. Ihre Meinungen, Geschichten und Vorschläge sind das Herzstück dieser Zeitung. Jede Ausgabe soll ein Forum sein, in dem Ideen ausgetauscht und diskutiert werden können. Zögern Sie nicht, Ihre Beiträge an unsere Redaktion zu senden.
Machen Sie mit!
Ob Sie in der Technik, im Vertrieb oder in der Verwaltung tätig sind – jede Perspektive ist wichtig und bereichert unser gemeinsames Verständnis. Wir freuen uns auf Ihre Geschichten, Feedbacks und Ideen, die helfen werden, INSTEP im Blick zu einem lebendigen und wertvollen Bestandteil unseres Unternehmens zu machen.
INSTEP Fachkräfte
goes Future – Zusammenschluss zum Gesamtverband GVP
In einer Zeit, in der wirtschaftliche Unsicherheit und Fachkräftemangel die Schlagzeilen beherrschen, stehen Unternehmen und Arbeitskräfte vor erheblichen Herausforderungen. Die Rezession, steigende Arbeitslosigkeit und der immer größer werdende Mangel an qualifizierten Fachkräften setzen unsere Wirtschaft unter Druck.
Um diesen Herausforderungen zu begegnen, sind durchdachte und flexible Lösungen gefragt. Der kürzliche Zusammenschluss der Tarif-gemeinschaften BAP und IGZ zum Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) stellt einen wichtigen Schritt in diese Richtung dar.
Der GVP eröffnet für INSTEP Fachkräfte und unsere Kunden neue Möglichkeiten und bringt zahlreiche Vorteile. Dieser Zusammenschluss schafft die Grundlage für eine noch effizientere und qualitativ hochwertigere Personaldienstleistung. Schauen wir uns im Folgenden konkrete Vorteile an, die die Zusammenarbeit mit einem solchen Dienstleister mit sich bringt:
1.
Verbesserte Arbeitsbedingungen und Sicherheit für Mitarbeiter
Die Vereinheitlichung der Tarifverträge und die Einführung neuer Standards durch den GVP führen zu verbesserten Arbeitsbedingungen und höherer Arbeitsplatzsicherheit. Bei INSTEP Fachkräfte legen wir besonderen Wert auf ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld. Mit den neuen Standards können wir diese Werte noch besser umsetzen und unseren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive bieten. Ein konkretes Beispiel ist unser Einsatz für Fachkräfte im Bereich der industriellen Produktion. Wenn ein Unternehmen in der Produktion einen plötzlichen Anstieg des Auftragsvolumens erlebt, können wir schnell qualifizierte Maschinenbediener bereitstellen, die den Betrieb nahtlos unterstützen. Dies hilft dem Unternehmen, Engpässe zu überbrücken und gleichzeitig unsere Mitarbeiter zu unterstützen, indem sie wertvolle Erfahrungen in unterschiedlichen Umgebungen sammeln.
2.
Höhere Qualität und Zuverlässigkeit für unsere Kunden
Für unsere Kunden bedeutet die Stärkung des GVP eine zuverlässigere und qualitativ hochwertigere Dienstleistung. Durch die gebündelte Kraft aller Personaldienstleister im GVP können wir den Druck auf die Politik erhöhen, um die gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmerüberlassung zu vereinfachen und besser an den aktuellen Arbeitsmarkt anzupassen. Dies kommt insbesondere Unternehmen zugute, die auf flexible und kompetente Fachkräfte angewiesen sind. Zum Beispiel können wir durch unsere maßgeschneiderte Rekrutierung von IT-Spezialisten schnell auf den Fachkräftemangel reagieren, der viele Unternehmen derzeit betrifft. Diese Flexibilität ermöglicht es Unternehmen, ihre Projekte effizient und termingerecht abzuschließen, ohne langfristige Verpflichtungen eingehen zu müssen.
3.
Intensivere Aufklärung und politische Einflussnahme
Der GVP wird gemeinsam die notwendige Aufklärung von Unternehmen und Politik über den Mehrwert der Personaldienstleistung vorantreiben. INSTEP Fachkräfte ist überzeugt, dass eine zielgerichtete Personalbeschaffung und -einsatzplanung entscheidend für die deutsche Wirtschaft ist.
Wir tragen aktiv dazu bei, dass die Politik die Bedeutung einer effizienten Personaldienstleistung erkennt und entsprechende Rahmenbedingungen schafft. Dies ist besonders wichtig für Branchen, die stark von saisonalen Schwankungen betroffen sind, wie die Bauindustrie. Hier können wir durch den gezielten Einsatz von Fachkräften saisonale Engpässe abfedern und somit die wirtschaftliche Stabilität fördern.
FAZIT
Gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft
Der Weg, den der GVP einschlägt, ist vielversprechend und eröffnet INSTEP Fachkräfte und unseren Kunden neue Chancen. Durch die Vereinigung aller Personaldienstleister im GVP können wir gemeinsam eine blühende Zukunft für die Branche gestalten und unseren Beitrag zur Stabilität und Stärkung der deutschen Wirtschaft leisten. Wir sind überzeugt, dass dieser Zusammenschluss nicht nur unsere Branche, sondern auch unsere Kunden und die gesamte Wirtschaft voranbringen wird. Die neuen Möglichkeiten, die sich daraus ergeben, sind eine Chance, die es gemeinsam zu nutzen gilt – für eine erfolgreiche und zukunftsfähige Personaldienstleistung.
